教育高质量发展，核心在师资，关键在骨干。为持续夯实学校高品质办学根基、优化师资队伍结构、深化教研教学改革、擦亮特色办学品牌，卓越鼎新高级中学2026年度名优骨干教师专项招聘工作正式全面启动。学校面向全省、全国广纳深耕高中教育、深谙新高考改革、具备成熟带班经验与优异教学成果的学科带头人、骨干教师、优秀毕业班教师，以优厚薪酬待遇、广阔发展平台、完善成长体系、纯粹育人环境，诚邀教育行业精英携手并肩、深耕鼎新、共筑教育新蓝图。
作为区域现代化示范性高级中学，卓越鼎新高级中学始终坚持“人才强校、名师兴校”的核心战略，将名优骨干教师引进与培育作为学校高质量发展的核心抓手。办学以来，学校已搭建起结构合理、专业过硬、师德高尚的梯度师资团队，依托成熟的分层教学体系、双导师育人模式、多元升学培养体系、系统化教研机制，办学质量持续攀升，升学成果、育人口碑、综合荣誉稳步突破，为骨干教师干事创业、深耕教研、发挥专长提供了优质平台与广阔空间。本次专项招聘聚焦各学科核心骨干力量，精准补齐学科教研短板、强化高三备考梯队、培优特色教学团队，进一步全面提升学校教学教研核心竞争力。
本次招聘面向全社会公开择优招录，涵盖高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理全文化学科，同时开放体育、美术、音乐、传媒、科创等特色学科骨干岗位。招聘对象主要为公办重点高中在职骨干教师、学科带头人、教研组长、高三毕业班资深教师，以及具备多年高中教学、备考、德育管理经验的优秀教育从业者。学校坚持高标准、严要求的招录原则，要求应聘教师师德端正、爱岗敬业、深耕课堂、潜心育人，熟练掌握新高考课程标准、命题趋势与备考体系，具备独立开展教研课题、培优补差、班级管理、生涯指导的综合能力，拥有市级、区级优质课奖项、教学成果、教研课题、评优荣誉者优先录用。
相较于普通青年教师招聘，本次骨干专项招聘更侧重教学实绩、教研能力、实战经验与育人成果。学校深知，名优骨干教师是学校教研创新的引领者、课堂提质的主力军、青年教师成长的引路人，更是高三备考、优生培优、特色办学的核心支撑。入职后，骨干教师将深度参与学校学科教研组建设、校本课程开发、高考备考体系搭建、分层教学方案优化、青年教师传帮带培养等核心工作，充分发挥自身教学经验与教研优势，引领学科教学迭代升级，带动全校教学质量整体提升。
为留住人才、礼遇名师、赋能骨干成长，学校配套极具竞争力的薪酬福利与人才保障体系。骨干教师实行定岗定薪、优绩优酬，薪资待遇对标区域优质名校，叠加高三备考奖、教学成果奖、教研创新奖、班级管理奖等多项绩效奖励，多劳多得、优绩优优酬。同时学校全面保障教师职业权益，足额缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、年度体检、团建福利；免费提供舒适教工公寓、营养教工食堂，解决食宿后顾之忧。在职业发展上，学校全力支持骨干教师职称晋升、课题申报、评优评先、外出研学、名校跟岗，为名师搭建名师工作室、教研牵头、学科引领的专属发展平台，让每一位骨干教师在这里有地位、有平台、有成长、有收获、有归属感。
深耕教育沃土，筑梦育人华章。卓越鼎新高级中学始终尊重教师价值、珍视教育人才、赋能教师成长，摒弃功利化用人模式，营造简单纯粹、团结奋进、教研浓厚、和谐融洽的育人工作氛围。这里没有繁杂冗余的形式化工作，聚焦教学主业、深耕育人本质，为骨干教师提供专心从教、潜心教研、静心育人的优质环境。诚挚欢迎全省各地名优教育骨干、资深教学名师、优秀毕业班教师加盟鼎新，以专业赋能教育、以匠心培育英才，携手共创区域高品质教育新标杆！
